La Cour suprême des États-Unis abolit la discrimination positive à l’université

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La plus haute juridiction américaine vient d’interdire aux universités de prendre en compte la couleur de peau et l’origine des candidats dans leurs procédures d’admission.

. Elle s'est prononcée dans le cadre d'une plainte déposée en 2014 contre les plus vieilles universités privée et publique des États-Unis, Harvard et celle de Caroline du Nord, accusées de discriminer les étudiants d'origine asiatique.

La Haute Cour leur a donné raison, en estimant que, « malgré leurs bonnes intentions », les procédures d'admission dans ces universités utilisaient des catégories raciales « imprécises » et des « stéréotypes » raciaux. Sa volte-face a suscité un concert d'applaudissements à droite.

Des critiques très vives se sont élevées en son sein même. « Six membres non élus de la majorité ont renversé le statu quo sur la base de leur préférence politique », a écrit la juge Sonia Sotomayor au nom de la minorité progressiste. Ils ont préféré « mettre un vernis incolore sur une société où la question raciale a de l'importance et continuera d'en avoir ».

Certes, la majorité autorise les universités à prendre en compte « les expériences personnelles » des candidats et l'impact de leur couleur de peau sur leur parcours, mais ça revient à mettre « du rouge à lèvres sur un cochon », a-t-elle asséné. L'université Harvard a pourtant laissé entendre qu'elle utiliserait cette ouverture, ce qui pourrait minimiser l'impact de cet arrêt. « La Cour a jugé que les universités pouvaient prendre en compte dans leurs procédures d'admission “les commentaires d'un candidat sur la manière dont sa couleur a affecté sa vie, que ce soit en matière de discrimination, d'inspiration ou autre”.

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