La CEOE rechaza la última propuesta de Trabajo para reducir la jornada laboral
La patronal cree que modificar estas cuestiones por ley "supone una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva"
Como ha señalado en una nota de prensa, CEOE y CEPYME consideran que "no pueden apoyar dicha propuesta", ya que "modificar por ley cuestiones que son materia propia de los convenios colectivos, como la reducción de jornada, y que, de hecho, ya se están pactando de forma bilateral en los convenios, supone una, consagrada en el artículo 37.1 de la Constitución".
No obstante, Trabajo remarcó entonces que, en caso de que la patronal no se sumase al pacto, llevaría a cabo la medida por la vía legal. "Con acuerdo o sin él o con acuerdo bipartito o tripartito mandaremos la norma al Congreso para que pueda ser aprobada", señaló entonces el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.
Para la CEOE, aprobar esta medida "no hace sino debilitar el marco de negociación colectiva que ha sido fundamental para mantener la paz social durante los últimos 40 años".
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