La batalla salarial por la inflación afronta su segundo asalto en 2023

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La batalla salarial por la inflación afronta su segundo asalto en 2023 Por laura_olias y VictriaVic

Los salarios han sido el principal motivo de conflictos laborales y el foco de preocupación de millones de trabajadores en 2022 ante una inflación desbocada como no se veía en décadas. Con un, 2023 comienza de nuevo con los sindicatos situando la subida salarial como prioridad este ejercicio. La pelea por el aumento de las remuneraciones no ha terminado, sino que enfrenta su segunda vuelta, con un contexto de precios aún altos y nuevas urgencias en clave económica.

“Siempre dispuestos a negociar”, responden desde la patronal a consultas de este medio, un mensaje que reitera en sus intervenciones públicas el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, pero que no se salda con la reapertura de la mesa de diálogo.

Sectores con importantes beneficios, como los bancos y las empresas energéticas, han pactado los menores incrementos salariales, como muestra el siguiente gráfico. El dato de las “actividades de los hogares” en realidad no es muy relevante, ya que solo se trata de dos convenios de los 3.000 que se tienen en cuenta.en mínimos de los últimos años

Incluso ante las quejas de los empresarios a un pacto estatal por la diferente situación de los sectores, CCOO lanzó un órdago a la patronal esta semana:. Eso sí, con datos objetivos que den cuenta de su situación económica real, que el sindicato ya anuncia que es buena de manera generalizada, según los datos publicados por Hacienda.

De cara a 2023, en CCOO marcan la misma línea de acción. “Seleccionar convenios con mayores condiciones objetivas para dar la batalla , para una batalla fuerte en clave de movilización y que estos convenios hagan de arrastre al conjunto de la negociación colectiva”, explicaba Unai Sordo esta semana. En UGT, su secretario general avisaba este viernes de escalar a una “movilización general”, advirtió Pepe Álvarez.

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