Nach Ankündigung des größten Stellenabbaus in der Geschichte des Unternehmens soll nun ein firmeneigenes Management-Tool dabei helfen, Neueinstellungen zu kontrollieren.
Trotz deutlicher Umsatz- und Gewinnsteigerung zum Jahresauftakt
. Nach Veröffentlichung der Quartalszahlen reagierte die Aktie zunächst mit einem deutlichen Abschlag von rund vier Prozent bis Börsenschluss.Bei Umsatz und Gewinn übertraf der weltgrößte Online-Versandhändler im ersten Jahresviertel zwar alle Erwartungen, doch machen sich die Anleger derzeit Sorgen um das Cloud-Geschäft.
In einem Memo an die Personalverantwortlichen von Amazon Web Services soll der Versandgigant angekündigt haben, ein firmeneigenes Personalverwaltungssystem einzusetzen. Neueistellungen sollen zwingend durch dieses Tool genehmigt werden müssen. Damit werde sichergestellt, dass neue Stellen nur entsprechend der"genehmigten Personalpläne" besetzt werden können und stets mit den Geschäftsanforderungen abgestimmt seien.
Auf Nachfrage von Fortune schrieb Amazon-Sprecherin Jennifer Flagg:"Wie die meisten Unternehmen nimmt Amazon im Laufe der Zeit regelmäßige Prozessverbesserungen vor, um den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht zu werden". Das zu verwendende Management-Tool Roster solle den"Einstellungsprozess im gesamten Unternehmen sowohl für die Kandidaten als auch für die einstellenden Manager verbessern.
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