José Sevilla anuncia su salida de Unicaja tras estabilizar el banco y cuatriplicar la acción

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José Sevilla anuncia su salida de Unicaja tras estabilizar el banco y cuatriplicar la acción
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El presidente de Unicaja, José Sevilla, ha comunicado su intención de abandonar el cargo en la próxima junta de accionistas de abril, poniendo fin a una etapa de estabilización de la entidad. Durante su mandato, Unicaja ha experimentado un sólido crecimiento en beneficios y en el valor de sus acciones, además de presentar un ambicioso plan estratégico que busca incrementar aún más la rentabilidad y la retribución a los accionistas.

El presidente de Unicaja, José Sevilla, ha decidido abandonar la cúpula del banco andaluz, según indican fuentes financieras. El banquero culmina así una etapa de pacificación de la entidad, una vez superadas las tensiones posteriores a su fusión con Liberbank.

Durante su mandato, la entidad ha reactivado el negocio con un nuevo plan estratégico. En el primer semestre, Unicaja ganó 361 millones de euros, un 7,1% más que en el mismo periodo del año anterior, además de incrementar el dividendo un 28%. En Bolsa, la acción ha cuatriplicado su valor desde que fue elegido presidente. Sevilla ha comunicado su decisión en una reciente reunión del consejo de administración.

Sevilla dejará la presidencia en abril tras su renovaciòn

Su idea es abandonar el banco tras la próxima junta de accionistas, al no presentarse a la renovación del mismo, en torno al mes de abril. No abandonará la cúpula de la entidad, por tanto, de manera inminente, si bien busca dar por cerrada una etapa en la firma. La compañía ha confirmado la noticia en un hecho relevante remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) tras su publicación por este periódico.

Sevilla fue elegido presidente de Unicaja Banco en marzo de 2022, sustituyendo a Manuel Azuaga. Su designación venía a poner fin a la colisión entre Unicaja y Liberbank posterior a la fusión entre ambos bancos, ejecutada en 2021. Las tensiones se dispararon por el acuerdo entre ambas entidades de que el presidente abandonaría sus cargos ejecutivos dos años después de la fusión, lo que dejaría al consejero delegado de entonces, Manuel Menéndez, procedente de Liberbank, como primer ejecutivo.

El movimiento se saldó con la dimisión de buena parte del consejo, lo que provocó una intensa renovación del mismo, así como el nombramiento de Isidro Rubiales como consejero delegado. La entidad eligió a un banquero con solera, como es el caso de Sevilla, para poner paz como presidente no ejecutivo, con las funciones de organizar el consejo de administración pero sin intervenir en el día a día del negocio.

La trayectoria previa de Sevilla en el sector bancario

Venía de una aventura también complicada, dado que había sido consejero delegado de Bankia tras el rescate público y en dupla con José Ignacio Goirigolzarri como presidente. Salió de la entidad tras la fusión con CaixaBank en 2021. Goirigolzarri, si bien se mantuvo como presidente no ejecutivo de la entidad fusionada, también salió del banco en 2025.

Unicaja, que se ha mostrado en los últimos tiempos muy activa en el mercado de capitales, lanzó el año pasado un nuevo plan estratégico, en febrero de 2025, de la mano de Rubiales. Esta hoja de ruta, cuya vigencia vence el año próximo y coincidirá con la salida de Sevilla de la cúpula, pasaba por lograr en tres años un beneficio de 1.600 millones y a obtener una rentabilidad superior al 10%, apoyada en la transformación de su negocio de banca minorista, el crecimiento en banca de empresas y fuertes inversiones en tecnología.

Objetivos de dividendo y solvencia para el banco

Su gran acicate para atraer a nuevos inversores fue una generosa promesa de dividendos, que pasa por elevar el pay out (el porcentaje de ganancias que distribuye a los accionistas) al 60%, a lo que se sumaría a partir de 2026 el 25% del capital generado en estos años, hasta una retribución total del 85%. El banco se fija como objetivo situar la ratio CET 1 (medida de solvencia) en una horquilla de entre el 12,5% y el 13,5% para 2027, con lo que espera ganar margen de maniobra para ejecutar adquisiciones u otras operaciones corporativas, además de para elevar el reparto de dividendos.

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