Inés Bermejo, la nueva directora general de HP para España y Portugal, comparte su visión sobre el liderazgo en el sector tecnológico, la importancia de la ciberseguridad y la IA, así como su compromiso con valores humanos y la inclusión.
Cuando Inés Bermejo (Madrid, 1974) se licenció en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad CEU San Pablo de Madrid y celebró su graduación, se puso bastante nerviosa. La inquietud no se debía a que sus familiares o amigos estuvieran presentes en el acto. En la ceremonia se enfrentaba por primera vez a su futuro jefe: Juan Soto Serrano, director general de Hewlett Packard (HP) en España durante 31 años y que, tristemente, falleció en abril del año pasado.
'Para mí es una anécdota muy bonita. No solo por tener el honor de seguir trabajando en su legado, sino porque el año pasado el CEU me pidió ser madrina de una promoción y entre los graduados se encontraba el nieto de Juan Soto. Fue como cerrar un círculo', detalla emocionada la actual directora general de HP para España y Portugal. Sin embargo, hasta su nombramiento como máxima responsable de la compañía, Bermejo fue dando todos los pasos pertinentes hasta alcanzar el cargo que hoy ocupa: 'Siempre he trabajado en HP. Tras empezar como becaria en 1997, tuve la oportunidad de obtener un puesto de trabajo y también la suerte de haber ocupado distintas funciones en la organización. Creo que me he mantenido fiel a esta compañía porque me ha ofrecido el proceso de desarrollo que yo he querido', detalla la directiva madrileña. Entre sus múltiples cargos en HP destacan el de directora financiera, de consumo, del canal mayorista o de toda la unidad de negocio de impresión. 'Para mí es un orgullo poder representar a todos los empleados de España y Portugal. Especialmente porque creo que tengo una visión transversal muy clara al haber ocupado distintos puestos en la empresa', añade Bermejo. No obstante, cuando comenzó su aventura profesional en HP no soñaba con liderar la compañía. 'Nunca lo ambicioné, pero siempre he tenido mucha curiosidad. Cuando era becaria quería conocer la organización desde distintos puntos de vista', afirma. De sus predecesores aprendió a tratar a cada persona de forma especial. 'De Juan Soto aprendí a llamar a cada persona por su nombre, cómo equilibrar la cercanía con la exigencia y la excelencia. También comprendí gracias a Helena Herrero a disfrutar y a tener pasión por lo que uno hace con una energía inagotable aliñada con resiliencia, además de sacar virtudes de cualquier error y de realmente poner mi cargo al servicio de los demás para hacer algo más grande en el futuro', comenta. La compañía que hoy lidera en España y Portugal fue fundada en Estados Unidos en 1939 por Bill Hewlett y Dave Packard. La organización, especializada en la fabricación de ordenadores, impresoras, hardware y software, es una de las empresas más importantes del sector tecnológico a nivel mundial. Sin embargo, la irrupción de la IA y la omnipresente ciberseguridad es uno de los mayores retos a los que se enfrenta esta longeva compañía: 'Para nosotros la ciberseguridad es una factor diferenciador. No solo desde el producto, sino también desde el servicio. Entendemos que la empresas corren un riesgo enorme en el mundo digital y que cada vez los ciberataques son más complejos. Por eso trabajamos duramente para poner a disposición de nuestros clientes una estrategia de seguridad con diversas capas para que sea difícil llegar al núcleo de los sistemas. Es una carrera a largo plazo. Queremos seguir utilizando la tecnología para desarrollar procesos de mayor seguridad, forma parte del ADN de nuestra compañía', asevera la directiva. Respecto a la IA, Bermejo señala que es un gran aliado: 'En HP usamos esta herramienta tanto en el diseño como la fabricación o suministro de nuestro productos desde hace mucho tiempo. Su democratización es un gran salto que puede ofrecer a los clientes dispositivos que tengan superpoderes, que realmente les ayuden a ser muchísimo más productivos, que tengan mucha más velocidad de computación o mayor privacidad', concreta, añadiendo que su prioridad es anticiparse a las necesidades de los consumidores. Cambios disruptivos Para liderar esta nueva era tecnológica, Bermejo trabaja arduamente para garantizar el éxito de sus compañeros de faena: 'Creo que lo que un líder tiene que hacer es conectar los objetivos que tiene una organización o una empresa con los objetivos personales de los empleados. Un directivo debe garantizar que el equipo tenga autonomía, que se sientan empoderados para hacer que su trabajo tenga sentido, que tenga un valor y que aporte. Y esa es la labor de un líder, generar ese clima de confianza, de seguridad', valora. Asimismo, cree que es crucial que, como responsable de una compañía tecnológica, trabaje bajo unos estándares y valores elevados. 'Bajo mi perspectiva, se trata de aunar las habilidades tradicionales de liderazgo con las personales para ser un jefe mucho más humano y ético. En la tecnología hay que añadir un liderazgo ético para realmente ser un modelo de referencia', explica Bermejo. Valores que suma junto a otra afirmación: 'Nadie debe quedarse atrás
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