El consejero delegado de Santander España, Ignacio Juliá, ha implementado una reorganización de los equipos de la filial con el objetivo de potenciar su competitividad. Los cambios se centran en las áreas de negocio, tecnología y operaciones, así como en la gestión de canales remotos.
Ignacio Juliá , consejero delegado de Santander España , ha reorganizado la forma de trabajar de los equipos de la filial con el objetivo de mejorar su competitividad, según ha podido saber EL ESPAÑOL-Invertia. Los cambios, que no implican modificaciones en el comité de dirección de Santander España , se llevan a cabo con el objetivo de crear un modelo de organización que permita a la filial lograr una ventaja competitiva sostenible.
El pasado mes de enero, tras cumplir sus primeros cien días de mandato, Juliá ya anticipaba a través de un mensaje publicado en LinkedIn que 'para liderar el crecimiento' el equipo del banco debía acometer algunos cambios. 'Para liderar el crecimiento debemos trabajar más unidos, evolucionar nuestra cultura, exprimir nuestras fortalezas y capacidades globales y diseñar el banco y gestionar absolutamente todo lo que hacemos con el cliente en el centro, con un afán obsesivo por ofrecerles una experiencia personal, sencilla y relevante en todos los canales', apuntaba el banquero. Y añadía: 'Tenemos una potente red de sucursales que funciona de manera excepcional y una oportunidad enorme de crecimiento si aprovechamos mejor las interacciones de nuestros clientes por el móvil y cumplimos con lo que nos están demandando'.La reorganización planteada se enfoca, principalmente, en los equipos de las áreas de negocio y de tecnología y operaciones, así como en la gestión de los canales remotos, mientras que el resto de áreas mantiene su estructura. Así, el modelo se organiza en dominios de negocio -una suerte de grupos de trabajo con equipos multidisciplinares- con el foco en ofrecer al cliente la mejor experiencia, independientemente del canal a través del que se relacione con el banco, y en simplificar procesos y productos. Además, el área de Tecnología y Operaciones se integra aún más con el negocio para trabajar con objetivos comunes. Y habrá una nueva Oficina de Estrategia y Aceleración, un Centro de Excelencia e Innovación y otro Centro de Excelencia ESG. La estructura de Santander España está dividida por segmentos de negocio (Retail, Commercial -Empresas e Instituciones- y Banca Privada). Y cada uno de ellos, a su vez, está compuesto por los bloques Clientes y Canales Digitales, Líneas de negocio y Canales. Juliá aterrizó en Santander España el pasado mes de septiembre, tras dejar su cargo como consejero delegado de ING España y Portugal. Sustituyó en el cargo a Ángel Rivera
Santander España Ignacio Juliá Reorganización Competitividad Tecnología Operaciones Canales Remotos
España Últimas Noticias, España Titulares
Similar News:También puedes leer noticias similares a ésta que hemos recopilado de otras fuentes de noticias.
España vence a Argentina en el Torneo Internacional de EspañaLa selección española de balonmano ha ganado a Argentina por 31-18 en su primer partido del Torneo Internacional de España (TIE). El equipo, dirigido por Jordi Ribera, dominó la segunda mitad y se impuso con comodidad ante su rival sudamericano. Jan Gurri fue clave en el triunfo con 13 goles anotados.
Leer más »
Una británica en España, muy dura con quienes se mudan a nuestro país porque la vida es barata: «Respeta a ...Eleanor pide a los que se instalen aquí que recuerden que «estamos en España por España»
Leer más »
España Balonmano vs. Eslovaquia en directo: Sigue la segunda ronda del Torneo Internacional de EspañaEspaña busca la victoria frente a Eslovaquia en el pabellón Ciutat de Castelló para pasar como líderes de su grupo a la final del torneo. El partido se transmitirá en directo y gratis a través de Teledeporte y RTVE Play a partir de las 20:00 horas.
Leer más »
Ignacio de Orúe, nuevo responsable de Recursos Humanos en MasMóvilIgnacio de Orúe, con amplia experiencia en el sector de las telecomunicaciones, se incorpora como nuevo responsable de Recursos Humanos y Talento en MasMóvil tras su paso por Orange España y Francia.
Leer más »
MasOrange incorporará a Ignacio de Orúe a su consejo de administración en sustitución de Berta DuránDe Orúe ha trabajado los últimos cuatro años en las oficinas centrales de Orange en París, primero como director de Recursos Humanos adjunto encargado del área Internacional...
Leer más »
MasOrange incorpora a Ignacio de Orúe a su consejoEl directivo representará a Orange, donde ha trabajado los últimos cuatro años en sus oficinas centrales de París
Leer más »