Esta semana arrancan los paros de los tripulantes de Ryanair para reclamar 'un convenio y unas condiciones de trabajo dignas para toda la plantilla'
cientos de trabajadores de Ryanair en España siguen sin tener derecho a los 22 días laborables de vacaciones anuales ni a los 14 festivos nacionalesde sus tripulantes de cabina de pasajeros .. Después, tras una pausa de tres días, continuarán elLos tripulantes de Ryanair continuamos siendo trabajadores de tercera, nuestros derechos siguen sin respetarse.
La asociación cita el Reglamento Europeo 261/2004, que prevé compensaciones de 250 euros para vuelos de hasta 1.500 kilómetros; de 400 euros para vuelos intracomunitarios de más de 1.500 kilómetros y otros vuelos de entre 1.500 y 3.500 kilómetros; y de 600 euros para el resto de vuelos. Asimismo, cita otra sentencia europea de 2017 que reconoce que el derecho a compensación se aplica también cuando el vuelo sufra un retraso superior a las tres horas con respecto a su llegada a destino, aunque no sea cancelado.
Si la aerolínea informa de la cancelación con menos de siete días de antelación, no tiene que pagar compensación si ofrece a los pasajeros otro vuelo que les permita salir con no más de una hora de antelación con respecto a la hora de salida prevista y llegar a su destino final con menos de dos horas de retraso.con una diferencia en la hora de llegada no superior a dos horas en el caso de vuelos de 1.
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