Angesichts des Fachkräftemangels im Handwerk hat der Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, Jörg Dittrich, eine schnellere und unbürokratische Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt gefordert.
„Wir müssen da viel pragmatischer werden“, sagte Dittrich der „Neuen Osnabrücker Zeitung“ . „Ein Unternehmer sollte selbst entscheiden, wen er in seinem Betrieb beschäftigen kann. Das sollte ohne Sprachtests und Integrationskurse möglich sein“, betonte er. „Wenn jemand arbeitet, lernt er die Sprache möglicherweise viel schneller – und integriert sich viel leichter.“
Geflüchtete können in Deutschland prinzipiell nach drei Monaten eine Beschäftigung aufnehmen. „Allerdings ist das mit zu vielen Ausnahmen versehen und sollte dringend überarbeitet werden“, sagte Dittrich. Wer „seinen Lebensunterhalt selbst bestreiten und etwas leisten will, ist im Handwerk stets willkommen“, sagte der Verbandschef. „Die zuständigen Behörden sind mehr denn je aufgefordert, hier ihren Ermessensspielraum ausbildungs- und beschäftigungsfreundlich auszulegen.“ Sehr viele Handwerksbetriebe seien bereits sehr flexibel und würden Geflüchtete ausbilden und beschäftigen.
Der Deutsche Städte- und Gemeindebund unterstützt diese Forderungen laut „Spiegel“ ebenfalls. Asylbewerber sollen relativ früh nach ihrer Ankunft eine Arbeitserlaubnis erteilt bekommen, sofern Aussicht auf Anerkennung besteht. Hauptgeschäftsführer Gerd Landsberg betont: „Der DStGB spricht sich dafür aus, dass Geflüchtete mit Bleibeperspektive von Anfang an arbeiten dürfen.
Die Debatte über die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt gewinnt an Bedeutung und wird in den kommenden Monaten intensiviert. Im Fokus stehen praktikable Lösungen und die langfristige Sicherung von Fachkräften in Deutschland.Melden Sie sich an und diskutieren Sie mit
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