Für die Zukunft des deutschen Arbeitsmarkts

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Die neue '37°'-Reportage 'Die Talent-Jäger' stellt verschiedene Arbeitgeber vor, die mit kreativen Lösungen gegen ein großes Problem vorgehen wollen: Es ...

Die neue"37°"-Reportage"Die Talent-Jäger" stellt verschiedene Arbeitgeber vor, die mit kreativen Lösungen gegen ein großes Problem vorgehen wollen: Es fehlt an Nachwuchs am deutschen Arbeitsmarkt.Die neue Doku"37°: Die Talent-Jäger - Kreativ gegen den Fachkräftemangel" zeigt, wie Arbeitgeber aus verschiedenen Betrieben junge Fachkräfte finden.

Für den Film begleiten Tine Kugler und Günther Kurth mit ihrem Team drei Betriebe aus unterschiedlichen Branchen. Die jeweiligen Chefs erklären, wie sie ihre Fachkräfte finden und halten. Dabei wird deutlich: Die Jugend will von den Arbeitgebern anders angesprochen werden, indem diese zum Beispiel mehr auf ihre Bedürfnisse eingehen, Stellenausschreiben kreativer gestalten und benachteiligte Jugendliche fördern.

Dass vor allem Mut und Engagement so manche Probleme lösen können, beweist der Glaser Sterz. Seine Devise lautet:"Aufgeben ist keine Option". Als sich kein Azubi für seinen Familienbetrieb an der Nordseeküste meldet, dreht er kurzerhand selbst ein Bewerbungsvideo - was millionenfach aufgerufen wurde.Mit attraktiven Angeboten für seine Angestellten möchte er ein gutes Lebensgefühl am Arbeitsplatz schaffen.

Mehr als nur einen Arbeitsplatz schaffen, möchte auch Gottfried Härle mit seiner Traditionsbrauerei Härle am Bodensee. Er ist der Meinung, dass jeder in Deutschland die gleiche Chance auf eine Arbeit bekommen sollte. Aus diesem Grund beschäftigt er seit acht Jahren Geflüchtete und bildet sie unter anderem als Lageristen aus. Gemeinsam mit seiner Frau Esther Straub unterstützt er die Angestellten bei Sprachkursen und Amtsterminen.

Eine ähnliche Herangehensweise haben Gastronomin Sandra Forster und Sozialpädagogin Angela Bauer, die in München das Ausbildungsrestaurant"Roecklplatz" gegründet haben. Beide Frauen möchten Jugendlichen, die aus schwierigen Verhältnissen kommen und schlechtere Chancen im Berufsleben haben, eine Perspektive bieten.

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