¿Por qué están aumentando tanto los contratos indefinidos discontinuos? Te lo contamos ⬇️
mientras continúa la polémica por cómo se contabilizan los fijos discontinuos. Cada vez son más los centros de estudios que cuestionan las estadísticas del ministerio que dirige Yolanda Díaz para reflejar la realidad del mercado laboral.que se firman son en la modalidad de 'fijos discontinuos'. En solo un año los trabajadores con este tipo de contrato se han multiplicado por seis.
Un ejemplo clásico para explicar el contrato indefinido discontinuo son los profesores, que disfrutan de varios meses de vacaciones al año, al igual que los escolares. Estos docentes dejan de cobrar mientras no trabajan y hayan agotado sus vacaciones ordinarias -las conocidas como"vacaciones pagadas"-; el resto del tiempo, libran, pero ni cobran ni cotizan. Simplemente, volverán a su puesto de trabajo cuando el colegio les requiera.
, cuando esta es en realidad una modalidad pensada para trabajos que se desarrollan de forma intermitente pero estable: la empresa no necesita al empleado de forma continua durante todo el año, pero sí en periodos de tiempo recurrentes. Hablamos, por ejemplo, de camareros de chiringuitos, de profesores de esquí en estaciones de montaña, jornaleros en el campo, etc.BBVA Research, el Círculo de Empresarios, EsadeEcPol, Funcas y el IEE se han alineado con.
Todos los centros de estudio coinciden en que la fotografía que hace el ministerio de Trabajo no refleja la realidad del mercado laboral. Porque cuando los fijos discontinuos están inactivos estos trabajadores no figuran como parados.
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