Kinder aus Akademiker-Haushalten werden bei der Besetzung von Führungspositionen bevorzugt. Damit verschenken Unternehmen viel Potenzial, zeigt eine neue Studie.
, wo sie mehr als 140.000 Follower hat. Auch die Eltern von Esmailzadeh haben beide nicht studiert.
Weitere Gründe, warum Erstakademikern der Start schwergemacht wird: Ihnen fehlt laut BCG-Studie der Zugang zu karriererelevanten Informationen, sie sind am Arbeitsplatz weniger kontaktfreudig und konnten nicht so viele Praktika absolvieren – unter anderem, weil sie sich stattdessen mit Studentenjobs finanziell über Wasser halten mussten.
Erstakademikern ist es laut BCG-Studie wichtiger als Kollegen aus Akademikerhaushalten, Begeisterung für die eigene Tätigkeit, Selbstbestimmung und einen Sinn bei der Arbeit zu erleben.
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