El ex alcalde de Fontanar, Víctor San Vidal, ha sido condenado a cuatro meses de prisión por acoso laboral tras años de abuso hacia una empleada municipal.
El ex alcalde de Fontanar , Víctor San Vidal , ha sido condenado a cuatro meses de prisión por un delito de acoso laboral tras someter a una empleada municipal a años de 'reiterados' actos 'hostiles y humillantes'. La sentencia del juzgado de Instrucción número 4 de Guadalajara es firme, ya que las partes han decidido no recurrir la misma. De hecho, la defensa pidió que se dictase sentencia de conformidad con el escrito de acusación.
Finalmente, se ha rebajado la pena solicitada de seis meses a cuatro meses de prisión. San Vidal también ha sido condenado a la inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante los mismos cuatro meses. En la sentencia se explica también que la perjudicada ha sido ya resarcida económicamente por el acusado y no 'reclama cantidad alguna'. Este medio se ha puesto en contacto con Víctor San Vidal, quien ha declinado hacer declaraciones al respecto. Desde la Fiscalía explican que este acuerdo entre la persona condenada y la víctima es parte de una 'acción civil' y que se desconocen los términos del resarcimiento por el cual la víctima ha decidido renunciar a una indemnización.Los hechos que relata la sentencia son legalmente constitutivos de un delito de acoso laboral, tal y como lo prevé el artículo 174.1 párrafo tercero del Código Penal, del que es responsable Víctor San Vidal. Es por ello que procede imponer la pena interesada por el Ministerio Fiscal, si bien reducida en un tercio, ya que inicialmente solicitaban seis meses de prisión. Tras hacerse público el vídeo en el que San Vidal insultaba a gritos a la trabajadora, la Fiscalía anunció que abría diligencias de investigación por constituir un presunto delito de acoso laboral y trato vejatorio. En su escrito, el Ministerio Fiscal resaltaba que se trataba de una conducta 'absolutamente rechazable en una sociedad democrática', donde “el respeto y la igualdad son esenciales para la convivencia, más tratándose de un funcionario público respecto a una trabajadora”. Por otro lado, la sentencia explica que 'todo responsable penal, lo es también civilmente', pero debido a que la perjudicada no reclama ninguna indemnización económica, 'no procede pronunciamiento en materia de responsabilidad civil'. Igualmente, se acuerda la suspensión de la pena privativa de libertad durante el plazo de dos años, condicionada a 'que el reo no delinca durante dicho plazo'
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