Esto merece una explicación: de lunes a jueves. Esta nueva entrega analiza qué posibilidades y beneficios tendría modificar la jornada laboral de cinco a cuatro días semanales
la ley que regula la jornada laboral de 40 horas
, repartidas en cinco días semanales. Cuando se aprobó la norma, España atravesaba una importante crisis económica. La patronal defendía que no era momento, que el país podía agravar sus problemas de productividad y competencia. Son argumentos parecidos a los que se exponen hoy cuando se pone sobre la mesa el debate de .
, que asesora al Gobierno portugués en el proyecto piloto que va a desarrollar en unos meses. Es parecido a lo que , el partido de Íñigo Errejón, ha pactado poner en marcha en España. Industria ofrece subvenciones de hasta 150.000 euros a empresas que, durante dos años, reduzcan su jornada laboral, como mínimo, un 10%, manteniendo el sueldo de sus trabajadores. del partido nos plantea sus argumentos.
Héctor Tejero, diputado de Más País, María Álvarez, empresaria de Ephimera y La Francachela y Carmen, trabajadora es una empresa tecnológica de Jaén que desde el 1 de enero de 2020 trabaja cuatro días a la semana. Sus beneficios económicos han crecido y, según su , la plantilla está más motivada y comprometida con su proyecto. son algunos de los trabajadores que explican el cambio en su día a día. Algo parecido le pasa a .
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