Emploi : ce qu'il faut savoir sur le 'CDI senior'

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Dans le texte sur la réforme des retraites, les sénateurs ont introduit un contrat 'fin de carrière'. Focus sur ce contrat pour inciter les entrepriuses à recruter les plus de 60 ans. Le décryptage de Fanny Guinochet.

" prévu par le gouvernement dans sa réforme ne suffira pas à inciter les patrons à embaucher les salariés les plus âgés.

Mais le gouvernement ne veut pas de ce"CDI senior", car il juge que c'est beaucoup trop cher pour les Finances publiques à cause des cotisations en moins qui ne rentreront plus dans les caisses. Selon Bercy, 100 000 CDI sont signés chaque année pour des plus de 60 ans.

direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques , qui dépend du ministère du travail, ce type de dispositif n’a pas fait l’objet d’un suivi tellement il touche peu de monde. Bref, ça n’a pas vraiment changé la donne. C'est aussi pour cette raison d’ailleurs que les syndicats sont très dubitatifs face à ce CDI de fin de carrière, quand le patronat, lui, est plutôt favorable, car ce sont des cotisations en moins.

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