En una sentencia fechada el pasado 8 de febrero, consideran que una empresa realizó una modificación sustancial en las condiciones de trabajo de sus empleados que incumplió el Estatuto de los Trabajadores
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Se trata de una sentencia fechada el pasado 8 de febrero, a la que ha tenido acceso EFE, en la que se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por Emergia Canarias Customer contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que condenó a dicha empresa a reponer a estos empleados en sus anteriores condiciones de trabajo.
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