El formato híbrido del teletrabajo se queda tras el ensayo pandémico Expansioncom
El teletrabajo obligado por la pandemia y su posterior adaptación al formato híbrido tiene visos tanto de quedarse en las formas de trabajar como de evolucionar hacia una mayor flexibilización, y así lo demuestra el incremento de ocupados que han utilizado esta fórmula en los últimos años, del 8,5% de 2018 al 12,8 % de 2021 en la Comunitat Valenciana.
De ahí que haya que profundizar en un cambio cultural para que el trabajo a distancia se considere rentable, según Nomdedéu, que señala de forma gráfica que en la pandemia, cortando el ritmo de trabajo del empleado.: las empresas y los trabajadores han de entender que no es, sin más, trabajar en otro sitio, sino
"Siempre hay reticencia a los cambios pero si se atreve el de al lado, igual te atreves tú, porque a partir de determinados niveles de ingresos se apuesta por atraer o retener talento", comenta Nomdedéu a la agencia Efe.
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