La semana pasada un tribunal estadounidense condenó a la compañía por sus intentos de impedir la creación de sindicatos.
una evaluación independiente de las condiciones laborales de la plantilla de la famosa cadena de cafeterías.
En un comunicado al que ha tenido acceso este periódico, la gestora defiende que “los derechos de los empleados son fundamentales para el éxito a largo plazo de las empresas, especialmente de aquellas como, que dependen de forma crítica de su capacidad de atraer a un gran número de empleados con talento para ofrecer productos y servicios de calidad”.
Por ello, antes de la próxima Junta General anual de Accionistas de Starbuck tienen previsto"emitir su voto por delegación en apoyo de la resolución de los accionistas relativa a“La resolución insta al Consejo de Administración a encargar y supervisar una evaluación independiente por parte de terceros del cumplimiento por parte de Starbucks de su compromiso declarado con”, subraya la gestora.
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