El Corte Inglés ha anunciado un plan de reordenación de su plantilla de servicios centrales.
El Corte Inglés ha anunciado este viernes un plan de reordenación de su plantilla de servicios centrales, con el que trasladará a tiendas a parte de la misma y, en paralelo, abrirá un plan de bajas incentivadas para los trabajadores de más de 59 años. A este podrán acogerse entre 500 y 600 empleados, que son los que superan esa edad, según explican a este diario fuentes conocedoras de la medida.
“La modernización de los procesos y los sistemas que ha implementado la empresa en los últimos meses han impulsado una optimización de la gestión, lo que permitirá dicha reducción de los servicios centrales en beneficio de los establecimientos comerciales”, dice la empresa en un comunicado. El plan ha sido presentado en la tarde de este viernes a los sindicatos, a los que no se ha detallado las cifras concretas de empleados que se cambiarán de función.
Las condiciones para el traslado de la plantilla de oficinas a tiendas deberá tratarse en la negociación con los sindicatos. Según se confirma desde los mismos, este cambio deberá hacerse a través del artículo 41 del estatuto de los trabajadores, al suponer una “modificación sustancial” en las condiciones de trabajo.
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