El Congreso corrige el error de la Ley de Paridad
La Ley de Paridad desprotegía a los empleados que pidieran el permiso cinco días por el cuidado de familiares
El error tiene su origen en la 'ley trans', que no contempló como nulos los despidos a víctimas de violencia sexualtravés de una enmienda en la ley de medidas de eficiencia de la Justiciaconsenso de los grupos parlamentariosProyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia
y de acciones colectivas para la protección y defensa de los derechos e intereses de los consumidores y usuarios.La ministra de Igualdad asegura que el “error técnico” en la Ley de Paridad se corregirá “la semana que viene”nuevo permiso de cinco días por el cuidado de familiares que han sufrido un accidente, o para quienes solicitaban el cambio de jornada por conciliación. De esta manera, la nueva normaEl error se encuentra en la disposición final novena de la ley, donde se modifica el Estatuto de Trabajadores.
, que es anterior al real decreto de Trabajo fijado en junio y, por tanto, no incluye a los trabajadores que hubieran pedido o tenido jornadas adaptadas para poder conciliar.
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