Otros gigantes como Amazon y Lionsgate aún no han tomado una decisión al respecto, mientras otros grandes conglomerados mediáticos empiezan igualmente a planear cómo lidiar con este nuevo marco legislativo
. La medida estrella: costear el viaje entre estados para que una empleada pueda abortar con seguridad si en su lugar de residencia este derecho se ha visto vetado.“cobertura asequible para recibir niveles de atención similares a los de otro lugar, sin importar dónde vivan”en Florida, cuyos impulsores estaban en tratos con la directiva de la compañía. Precisamente el gobernador de Florida, ya ha anunciado próximas restricciones contra la interrupción del embarazo.
Por su parte, Netflix tiene asignada a sus empleados una dote de 10.000 dólares de reembolso en viajes para tratar el cáncer o la reasignación de género, servicios a los que ahora se incorpora la capacidad para abortar.declaran desde Warner Bros. Discovery, al tiempo que un memorando de Paramount da cuenta de un seguro de salud con
“cobertura para el control de la natalidad, atención al aborto electivo, atención al aborto espontáneo y gastos de viaje si el servicio de salud cubierto está prohibido en su zona”. Hay que tener en cuenta que, tristemente, todas estas medidas no conseguirían resolver el conflicto de la confidencialidad, con las mujeres que quieran abortar teniendo que informar de ello a sus empleadores.
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