Las causas de la desigualdad: avances y retrocesos. En objetivoigualdad se preguntan si realmente hay menos machismo cinco años después de las masivas movilizaciones del 8M de 2018.
corresponsabilidad todavía queda muy lejosbrecha salarial o suelo pegajoso que había que hacer para que la igualdad fuera una realidad", afirma, para asegurar que algunas de las reformas que sí se han puesto en marcha no son suficientes. "Los poderes públicos han hecho ver que estaban haciendo todo lo que podían para que la igualdad fuera real, pero con ...
Otro de los fenómenos que se han dado estos años es el presentar algunos logros como prueba de que los problemas se han solucionado. "En el , quienes verdaderamente deciden son los hombres. Hay mujeres, pero se produce un: se señala a una mujer y parece que las mujeres están ahí", afirma María Pazos. Llama la atención sobre la presencia de mujeres en la carrera de. Cuando la salida mayoritaria era la enseñanza, había paridad en el alumnado.
de que todo eso exista. No son fenómenos que suceden por separado. Ese machismo hay que entenderlo como y lo que no, que define a qué trabajo se le da más valor que a otro", explica Ana Requena. Y señala algo que a menudo no vemos, aunque parezca evidente: "Podemos poner medidas para proteger a las mujeres de la violencia, pero si queremos erradicar la violencia machista, tenemos que erradicar el machismo".
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