El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha difundido un documento para empresas y trabajadores con recomendaciones para actuar ante posibles casos de coronavirus en el entorno laboral.
en el entorno laboral. Las medidas se ajustarán en todo caso al tipo de actividad económica y al riesgo de los trabajadores. desde el Ministerio destaca que las empresas podrán adoptar
"medidas organizativas o preventivas que, de manera temporal, eviten situaciones de contacto social, sin necesidad de paralizar su actividad"artículo 21 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales , si el personal está o puede estar expuesto a un riesgo grave e inminente, la empresa deberá informar lo antes posible a los trabajadores sobre dicho riesgo Si existe un riesgo de contagio por esta enfermedad"grave e inminente", las empresas"deberán paralizar la actividad" y podrán optar por medidas alternativas para seguir desarrollando la labor empresarial o bien, la suspensión temporal. Zara, H&M...
. Este peligro e inmediatez no se entiende por"la mera suposición o la alarma social generada", ya que no son suficientes"para entender cumplidos los requisitos de norma". Por otro lado, en el caso de que se cumpla,"las personas trabajadoras y sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de las medidas mencionadas anteriormente", salvo los casos en los que se haya obrado"de mala fe" o se haya cometido una"negligencia grave", destaca el documento.
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