Luis Abad afirma que las empresas mantienen sus planes de digitalización pese a la incertidumbre. 'Tenemos que aprender a convivir con ella', afirma.
el solapamiento entre ambas compañías fuera"mínimo"
. Además, también ha abogado impulsar el 'reskilling' y el 'upskilling', ya que permitirá dar una nueva oportunidad a los trabajadores en activo y solucionar una escasez de personal cualificado que no puede esperar a que salgan de las escuelas o las universidades los nuevos profesionales.No obstante, este proceso no es ajeno al complicado escenario macroeconómico de los últimos años. Por ello, Abad ha destacado la.
"La incertidumbre está ahí, pero en este momento todavía no percibimos una ralentización del esfuerzo o de los planes de transformación digital de nuestros clientes", ha asegurado Abad.manera de transformar de forma"profunda" sus operaciones para adaptarse a la situación actual. Pero para poder capturar todo el potencial de estas ayudas que sin duda van a exigir"una gestión compleja", el consejero delegado de Capgemini España ha incidido en quePor otro lado, el consejero delegado de Capgemini España ha incidido en que el proceso de digitalización"no es algo que se haga de hoy para mañana", sino queuna sensación de urgencia a la hora de abordar estos...