El plan de AXA contempla el pago del 84% al 90% del salario fijo neto hasta los 63 años.
que contempla 105 prejubilaciones para trabajadores mayores de 58 años con una antigüedad mínima de 20 años, así como ceses incentivados.
, siempre que cuenten con 20 o más años de antigüedad en la aseguradora. En el caso de los ceses incentivados, AXA asumirá la indemnización legal por despido improcedente durante toda la duración del procedimiento de despido colectivo, así como determinados pagos si el trabajador se inscribe en el procedimiento antes del 10 de junio.1.000 euros brutos por año completo trabajado con un tope de 20.
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