„Weg vom Image als reine Autofabrik“ - Audi kämpft mit Homeoffice und neuen Bürokonzepten gegen Fachkräftemangel
versucht mit großzügigen Homeoffice-Regeln und neuen Bürokonzepten gegen den Fachkräftemangel anzukämpfen. „Auch Audi spürt den Fachkräftemangel, wenn es um Engpass-Qualifikationen geht“, sagte Audi-Personalchef Xavier Ros der „Augsburger Allgemeinen“ . „Bei der Suche nach Software-Spezialisten beispielsweise konkurrieren wir auch mit den großen IT-Arbeitgebern und nicht mehr ausschließlich mit anderen Automobilherstellern“ erklärte er.
Audi setze auf mehr Homeoffice und den Umbau seiner Büros. „Was hybrides Arbeiten und Homeoffice betrifft, müssen und wollen wir den jüngeren Menschen entgegenkommen“, sagte Ros. „Denn weitreichende Homeoffice-Regelungen sind entscheidend für die Attraktivität eines Arbeitgebers“, betonte er. „Wir bauen auch unsere Büros um, damit sie attraktiv sind, wenn unsere Mitarbeitenden ins Büro kommen“, erklärte der Audi-Vorstand.
Der zunehmende Arbeitskräftemangel stelle eine der größten Herausforderungen für die Industrie dar, betonte der Audi-Vorstand. Besonders gelte dies schon jetzt für den für die Autoindustrie immer wichtiger werdenden Softwarebereich. „Diese jungen Menschen kommen nicht von sich aus auf die Idee, dass es auch bei Audi spannende Aufgaben rund um Software und IT gibt“, sagte Ros.
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