Berufseinsteiger können sich in vielen Branchen den Job aussuchen. Wenn Firmen vier Faktoren beachten, haben sie gute Chancen im Wettbewerb um die Talente.
Junge Menschen sind bekannt dafür, sich alle Optionen offenzuhalten.
Auch im Job bleiben sie gern flexibel: Mehrere Wechsel, bis sie den richtigen Arbeitgeber gefunden haben, sind üblich. Eine Firma, die noch auf traditionelle Bürokultur setzt und sich nicht an die Bedürfnisse der Talente anpasst, kann schnell abgehängt werden.
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