Así funciona un centro especial de empleo Branded Ofrecido por Clece_
Adrián Elizalde, abogado navarro de 32 años, no siempre ha sido una persona ciega. Con 20 años le diagnosticaron una enfermedad degenerativa y, desde entonces, mientras estudiaba la carrera de Derecho, fue perdiendo la visión. Hoy trabaja en Integra, un centro especial de empleo donde su progresión no se ha frenado. Al contrario: “Quise que se reconociese mi condición en el trabajo. No como lacra, sino para contar con las herramientas oportunas.
Adrián Elizalde, director de Relaciones Laborales de Integra, lleva cinco años en este centro especial de empleo: “Las empresas ordinarias no cuentan con las mismas herramientas de flexibilidad, accesibilidad o apoyo que tienen los CEE”, afirma. De que esa integración sea óptima velan las unidades de apoyo, un órgano propio de los CEE formado por trabajadores sociales y psicólogos, entre otros perfiles profesionales, que analiza factores como la situación económica, social y sanitaria del empleado para hallar el mejor encaje posible.
Cada vez afloran más destinos laborales para este colectivo, que tradicionalmente se encuadraba en tareas poco cualificadas. “Ahora el empleo dentro de los CEE se está abriendo a toda clase de actividades. Es la forma de mejorar la competitividad respecto a las empresas ordinarias, retener el talento y operar en cualquier mercado”, incide Gregorio García, de Conacee.
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