Para ser el elegido por un director de RRHH, no es suficiente con ser un buen profesional, la misión del entrevistado es la de convencer al entrevistador de que efectivamente lo es. Así entrena Google para las entrevistas de trabajo.
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Para ser el elegido por un director de Recursos Humanos, no es suficiente con ser un buen profesional, la misión del entrevistado es la dede que efectivamente lo es. Google ha lanzado una herramienta que ha bautizadoy disfrute de acceso ilimitado a todo el contenido web de Expansión
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