Landauf, landab suchen Betriebe verzweifelt nach Azubis – doch ausgerechnet in den IT-Berufen gibt es mehr Bewerber als Ausbildungsplätze. Die Gründe sind vielfältig.
-Präsident Achim Berg hatte im Handelsblatt schon vor zwei Jahren 10.000 zusätzliche Ausbildungsplätze gefordert. „Von größeren Unternehmen – mit IT-Abteilungen ab etwa zehn Mitarbeitern – kann man durchaus erwarten, dass sie mehr ausbilden“, mahnte er kurz vor einem IT-Gipfel. Nun fordert er erneut, mehr Ausbildungsplätze anzubieten.Standort erkennen
Doch wie kann es sein, dass ausgerechnet in den für die Digitalisierung und die Energiewende entscheidenden IT-Berufen nicht mehr ausgebildet wird, obwohl es mehr als genug Interessenten gibt?, Leah Schrimpf, meint: „Der massive allgemeine Fachkräftemangel in der IT reduziert natürlich auch die Ausbildungskapazität: Wenn Spezialisten fehlen, gibt es auch weniger, die Zeit in die Ausbildung investieren können.
-Expertin. „Und zum Teil werden Azubis im IT-Bereich an Orten gesucht, die für Jugendliche zu weit von ihrem Wohnort entfernt sind.“, Bernd Fitzenberger, lobt, dass die Zahl der IT-Ausbildungsplätze in den letzten Jahren immerhin deutlich zugenommen habe. Nach Angaben des IAB bildeten in der Branche Information und Kommunikation 2020 nur 24 Prozent der Betriebe aus; in der gesamten Wirtschaft hingegen waren es 29 Prozent.
Insgesamt könnten also deutlich mehr Betriebe ausbilden, als es tatsächlich tun, sagt Fitzenberger. Zudem gebe es neben den Schulabgängern auch eine nennenswerte Zahl von Studienabbrechenden, die lieber eine Lehre machen wollen. Um das Potenzial zu nutzen, müssten aber vor allem kleine und mittlere Betriebe ihre Ausbildungsplatzangebote erhöhen.
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