Amazon se ha empeñado en reducir personal sea como sea. Tanto en diciembre como en enero fuimos testigos de cómo se eliminaban 18.000 puestos de trabajo de...
que se corresponde con la parte final de la segunda fase de su nuevo plan operativo OP2. van a estar centrados en departamentos concretos como son AWS, Twitch, publicidad y PXT
. Desde Amazon, en voz de su propio CEO, afirman que esta es una decisión difícil pero creen que es lo mejor para la empresa a largo plazo seguramente para tener unas cuentas mucho más saneadas.Amazon sigue recortando plantilla de manera masivase ficharon en numerosos departamentos una gran cantidad de personal
para poder dar respuesta al crecimiento económico que se estaba teniendo, y el volumen de comercio electrónico que se alcanzaba. Pero todos somos conscientes de que ahora existe una gran incertidumbre en el futuro cercano, como lo cree Amazon también, y es por ello que han optado por ser más eficientes en costes y personal.
Los despidos de 18.000 personas en enero respondieron a un análisis de las necesidades de cada departamento para poder ser lo más eficientes posibles. Pero cualquiera puede llegar a pensar que por qué estos 9.000 despidos extras se anuncian dos meses después. Desde Amazon afirman quey por ello se han visto obligados a retrasar el anuncio.
Además, son totalmente abiertos a la hora de afirmar que todavía quedan pendientes análisis de roles para saber qué trabajadores se verán afectados,E igualmente es posible que sigan creciendo los despidos en futuros avances de este plan operativo.
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