Alrededor de un 70% de empresas incumple el Plan de Igualdad obligatorio

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🟣 Alrededor de un 70% de empresas incumple el Plan de Igualdad obligatorio 👉 Este año el 8M se presenta con una fuerte división dentro del Gobierno de coalición Vía EspejoPublico

incumple alrededor de un 70% de las compañíasLo que ha llevado a intensificar la vigilancia por parte de la Inspección de Trabajo que ha detectado alrededor de 950 infracciones por esta razón el pasado año, frente a las 163 de 2021.por valor de más de 2,3 millones de eurosos datos del año anterior, cuando las multas sumaron un total de 325.000 euros.

Al tratarse de una infracción grave, las sanciones van entre los 751 y los 7500 euros, pudiendo agravarse hasta los 225.018 euros en caso de que la inspección de trabajo observe alguna discriminación tanto directa o indirecta en el entorno laboral, como ha asegurado esta mañana en Espejo Público Ana Ercoreca, inspectora de trabajo.

Pero las consecuencias de incumplir esta norma van más allá de las multas, también son carácter administrativo comosi la compañía no tiene el plan de igualdad obligatorio.A pesar de que la normativa del Plan de igualdad no está obteniendo los resultados deseados,en la política y la empresa privada, que obliga a que haya al menos un 40% de trabajadores de cada sexo.

, cuanto más subimos en la jerarquía de los consejos de administración del IBEX 35 la realidad es muy diferente. En los comités ejecutivos tan solo las mujeres representan el 16,5%, una brecha que se amplía todavía más en la presidencia de las empresas, solo hay tres mujeres presidentas en la bolsa española: Marta Ortega en Inditex, Ana Patricia Botín en el banco Santander, y Beatriz Corredor deHasta ahora la cuota del 40% era solo una recomendación, pero la Ley de paridad del Gobierno entrará en vigor de manera progresiva, con la intención de que ese objetivo mínimo de cuatro mujeres y cuatro hombres por cada diez puestos de trabajo esté cumplido...

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