4.807 euros más: esto es lo que deberían ganar las cántabras para igualar su salario al de los hombres

4.807 euros más: esto es lo que deberían ganar las cántabras para igualar su salario al de los hombres Vía DiarioCantabria

16 de febrero de 2023, 19:06para igualar su salario medio al de los hombres, o lo que es lo mismo, un 22,9% de brecha salarial, según ha puesto de relieve Comisiones Obreras de Cantabria con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero.

y se coloca la décima con mayor diferencia salarial, según los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística para 2020.lo que además, supone una reducción de 2,3 puntos porcentuales con respecto al año anterior, en el que se registraba un 25,2%, y de 17,8 puntos en los últimos cinco años, cuando Cantabria alcanzaba un 40,7%, la mayor brecha de la historia.

Para la secretaria general de CCOO de Cantabria, Rosa Mantecón, estas subidas"están íntimamente relacionadas con el incremento del Salario Mínimo Interprofesional , de aplicación mayoritariamente entre las mujeres, que son quienes ocupan categorías peor retribuidas y sectores más precarizados". El SMI se ha incrementado en 700 euros anuales entre 2019 y 2020, cuando alcanzó los 13.300 euros anuales, y en 4.

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